Our Values
无论我们在世界的哪个地方，都有五个价值观定义了我们组织的文化. 即使我们不断发展我们的产品组合并扩大我们的地理足迹以更好地为客户服务，这些价值观仍然坚定不移. 它们也会启发我们每天做出的决定，以及我们未来的目标和计划.
Put People First
我们的全球员工队伍是我们成功的关键. As such, 我们建立了全面安全文化，为全公司的所有健康和安全举措提供了框架，并授权员工在自己和同事的安全方面发挥积极作用.
我们也支持员工和他们的家人在我们的设施墙外的福祉，各种物理, 心理和社会健康项目. 作为重点的一部分, 我们把员工的发展放在首位, 提供包括工作经验在内的多种学习机会, coaching, 培训和教育.
Govern Ethically & Responsibly
我们是按照法律的精神和条文办事的, 无论在何处开展业务，我们都秉持崇高的道德标准. 我们维护并定期审查我们的 治理原则、政策和实践 以满足或超越当前的法律要求和商业最佳实践为目的.
Operate Sustainably
可持续实践贯穿于我们的整个价值链, 包括我们运营设施和生产产品的方式, 我们如何支持我们的员工和社区以及我们与供应商的合作. We are proud of our continued progress 减少材料和资源的使用，减少能源消耗，即使我们的制造足迹不断增加，产量不断增加. 2020年，我们承诺加快可持续发展进程，推出我们的 Twentyby30 initiative, 它概述了20个可测量的环境, 社会与治理(ESG)目标将于2030年或之前完成.
Commitment to Quality
客户满意是我们的首要任务之一. 我们的产品在保护客户的产品及其品牌形象方面发挥着至关重要的作用，并有助于在销售点影响消费者. 这就是为什么我们建立了一个综合的, 全球制造方法旨在通过不断提高我们所有产品和工艺的性能和成本效益来确保高质量.
Innovate Every Day
保持我们作为全球顶级供应商的地位需要不断创新, 对客户和市场需求有决心和深刻的理解. 我们仍然受到创始人的启发, William Painter, 谁发明了冠状软木塞(现在被称为瓶盖)，并希望通过包装帮助客户对其品牌产生有意义的影响，从而彻底改变了饮料行业. Today, 我们的金属包装技术提高货架的吸引力, 提高便利性，刺激消费者参与，同时提高生产效率和环保. 我们的云顶集团mg游戏部门也专注于创新, 制定减少和重复使用包装材料的解决方案，作为优化效率和增强供应链可持续性的长期战略的一部分.
